Očigledno je problem u nečijem preogromnom egu. Sada, da li je konkretno problem sa članovima uprave ili samo sa inžinjerima kojima su dopustili da se postave na prijestolje tvrtke, sumnjam da se zna. Jako mi je čudno da se takve stvari mogu dogoditi i tolerirati u jednoj takvoj kompaniji o čijem radu i zaradi ovise na tosuće i tisuće ljudi.

Čim osporavaš i umanjuješ tuđi posao, nije ti mjesto u timu. A timski rad je jedino što može proizvesti kvalitetan proizvod, pogotovo u elektroničkoj industriji.